Разработка и проведение тренингов «Базовый курс коучинга», «Коучинг в йоге», «Коучинг для повышения финансовой грамотности». Проведение диагностики компаний. Постренинговое сопровождение, коуч-сессий.
08.2006 — продолжаю работать, ЗАО ГК Дружба Коуч, Ведущий эксперт Департамента корпоративной политики ЗАО (2500 человек, строительство и реконструкция многоэтажного жилья и офисных зданий; оказание услуг на рынке недвижимости; производство железобетонных конструкций; агропромышленный и издательский бизнес)
Проведение диагностики уровня удовлетворенности и вовлеченности в рабочий процесс сотрудников. Анализ полученных данных и разработка мероприятий по проблемным зонам. Коучинг сотрудников: проведение коуч сессий с линейными руководителями, с менеджерами отдела продаж, телемаркетинга,сервисной службы, менеджерами проекта, отдел маркетинга?рекламы и дизайна. Проведение тренинга «Базовый курс коучинга» (лизенция Международного Эриксоновского Университета).
Разработка Welcome тренинга, участие в проведении тренинга «Искусство презентаций», разработка и проведение тренинга «Общаться с сотрудниками. Как?», разработка и проведение тренинга «Навыки презентации и эффективных продаж» для специалистов по продаже квартир.
Проведение семинаров по подбору персонала, методиках проведения интервью.
Разработка адаптационных мер.Выбор наставника.
Анализ существующей ситуации в кадровом составе, выявление потребностей в кадрах, закрытие позиций.
Подбор персонала на все позиции холдинга (в настоящий момент в структуру компании входит более двадцати юридических лиц).
Подбор персонала в Москве, Московской области, регионах, работа со СМИ, выявление наиболее эффективных способов рекламы вакансий на подмосковном рынке труда.
Проведение маркетингового анализа рынка труда.Мониторинг зарплат.
Изучение мотивации кандидатов. Анализ сложнозакрываемых вакансий, выявление новых путей закрытия вакансий.
04.2006 — 08.2006, ООО «Прайкаст С» (строительный холдинг: заказчик, генподрядчик, проектная мастерская, отделка) Менеджер по персоналу (внутренний рекрутер)
Подбор персонала на все позиции — от массового подбора строительных рабочих до закрытия топ — позиций (главный инженер, руководитель проектной мастерской, главный конструктор, заместитель генерального директора и т.д.).
Создание кадрового резерва. Есть своя база региональных кадровых агентств, бесплатных для работодателя. Есть база общежитий для рабочих.
Подбор персонала в регионах.
Кадровое делопроизводство.
07.2004 — 02.2006, ООО «Staffmax» менеджер по персоналу
Подбор персонала на различные позиции: первоначальный поиск, отличное владение Интернетом и знание специализированных сайтов, составление идеального резюме, проведение интервью с соискателем, составление психологического портрета кандидата, работа с соискателями и работодателями.
Поиск и подбор персонала в агентство,создание программы тестирования и стажировки персонала, проведение тестирования, стажировка персонала (более 30 человек), адаптация персонала.
Предложение и создание нового отдела в агентстве — отдела телемаркетинга, определение функций персонала данного отдела.
Администрирование сайта, добавление и удаление пользователей, определение мероприятий по раскрутке сайта.
Подбор персонала в регионах, поиск, отбор и проведение собеседования.
При подаче заявки через портал «Мск Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Инна Викторовна Гуляева
