Ведущий консультант департамента трудового права и кадрового делопроизводства компании NS Consulting.
Профессиональный стаж: Опыт работы в сфере HR с 2002 года как в компаниях предоставляющих услуги в области HR (консалтинг) так и в реальном секторе различных видов отраслей.
Образование: Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова
Область применения профессиональных навыков в компании:
Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Ведение внешней кадровой службы Заказчиков. Участие в проектах восстановления кадровой документации. Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству в открытом формате.
Дополнительно:
Организация кадрового делопроизводства с «0»;
Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам;
Разработка локальных нормативных актов организации;
Консультационная работа по вопросам в области трудового права и кадрового делопроизводства;
Подбор специалистов всех уровней по различным направлениям (юриспруденция, бухгалтерский учет, аудит, управленческий консалтинг, ВЭД, АХО, финансы, департамент клиентских отношений, HR, дирекция по развитию, административный персонал, секретариат) и сферам деятельности компаний — клиентов (строительство, банковская сфера, холдинговые структуры, инженерия, консалтинг, торговля, туризм, PR деятельность, производство и т.д.) с применением различных методов поиска и подбора персонала в том числе метода headhunting, определение стратегии побора под нужды клиента;
Проведение различных видов собеседований и интервью;
Комплектация штата компании с «0»;
Подборка и проведение психологического тестирования, разработка анкет и вопросников;
Разработка систем мотивации, аттестации, адаптации сотрудников компании;
Оценка кандидатов — определение уровня профессиональной компетентности и социально-психологических качеств работников; организация, методическое обеспечение и проведение психодиагностики профессионально важных качеств;
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Мониторинг рынка труда на предмет оптимизации системы найма персонала;
Анализ причин увольнения сотрудников, текучести персонала в компании, рабочей атмосферы в подразделениях и т.д.;
Обучение сотрудников компании, проведение тренингов.
При подаче заявки через портал «Мск Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Алевтина Андреева
