Бизнес-образование — интенсивно развивающаяся отрасль в сфере тренингов, семинаров, курсов и конференций. Сегодня большинство руководителей понимают, что затраты на бизнес-образование во-первых, это выработка конкурентных преимуществ, а во вторых — существенные инвестиции в их бизнес. Конкурентные преимущества необходимо инвестировать. И затраты на обучение, повышение квалификации рассматриваются руководителями точно также, как и другие инвестиции компании, как например, закупка нового оборудования. Соответственно, и относятся к обучению сотрудников сегодня именно так, как и к инвестициям, — осознавая их необходимость и оценивая отдачу за вложенный капитал.
Приволжская налоговая компания оказывает информационно-консультационные услуги в форме профессиональных семинаров для бухгалтеров, специалистов по персоналу, юристов и специалистов по налогам
Мы готовы предложить Вам два формата проведения семинаров: формат «открытого семинара» и формат «корпоративного семинара».
Открытый семинар — это семинар, тема и программа которого разработана с целью дать комплексное и всестороннее освещение проблемных вопросов для наиболее полного удовлетворения потребностей широкой целевой аудитории.
Корпоративный семинар. Сутью данного формата является проведение семинара на определенную тему для группы специалистов одной компании. Содержание программы такого семинара разрабатывается и адаптируется под потребности конкретного предприятия с учетом интересующих тематических вопросов, специфики самой компании, сферы её деятельности, уровня вовлеченности аудитории в тему семинара. Также в данном формате учитываются пожелания Компании о времени, графике и месте проведения семинара, т.е. возможно разбиение семинаров на отдельные части, в соответствии с интересами различных групп слушателей и проведение семинара в выходные дни, не отвлекая сотрудников в будние дни от рабочего процесса.
Мы стремимся к тому, чтобы все самые интересные и актуальные вопросы, возникающие у бизнеса, нашли отражение в тематике наших семинаров, идет ли речь о новшествах в законодательстве или о новых тенденциях в управлении бизнесом.
При отсутствии заинтересовавшего Вас семинара мы предоставляем возможность оставить заявку на актуальную для Вас тему. При этом если на инициированную Вами тему семинара будет подано более 15 заявок, Ваше участие в нем будет бесплатным. Чтобы инициировать проведение семинара по интересующей Вас теме необходимо отправить нам сообщение с наименованием темы, описанием вопросов и проблем которые необходимо осветить в данном семинаре, по возможности информацию о кандидатуре лектора и предпочтения по дате и месте проведения семинара.
Семинары по бухгалтерскому учету и налогообложению можно посетить всем желающим, каких-либо специальных требований к слушателям не предъявляется. Помимо бухгалтеров семинары посещают аудиторы, финансовые директора даже юристы предприятий, ведь за несколько часов семинара под руководством опытного лектора, приводящего массу практических примеров, усваивается больше материала, чем за неделю самостоятельного изучения.
Все предложения, пожелания и отзывы Вы можете присылать на электронный почтовый ящик.
Ждем Вас на наших семинарах!
Контактная информация
Приволжская налоговая компания
Тел.: (831) 277-11-96
Е-mail: ,
Будем признательны вам, если при обращении в компанию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте «МскТренинги.ру».
При подаче заявки через портал «Мск Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Приволжская налоговая компания
Бизнес-образование — интенсивно развивающаяся отрасль в сфере тренингов, семинаров, курсов и конференций. Сегодня большинство руководителей понимают, что затраты на бизнес-образование во-первых, это выработка конкурентных преимуществ, а во вторых — существенные инвестиции в их бизнес. Конкурентные преимущества необходимо инвестировать. И затраты на обучение, повышение квалификации рассматриваются руководителями точно также, как и другие инвестиции компании, как например, закупка нового оборудования. Соответственно, и относятся к обучению сотрудников сегодня именно так, как и к инвестициям, — осознавая их необходимость и оценивая отдачу за вложенный капитал. 
