Компания ООО «Бизнес-фактор» работает на рынке HR консалтинга более четырех лет, а сотрудники компании занимаются вопросами построения ключевых HR- процессов и разработкой инструментов эффективной оценки персонала порядка 10 лет.
Наши ключевые компетенции
организация и реструктуризация процессов управления персоналом,
оценка персонала компаний,
разработка метдического инструментария для оценки специалистов;
построение систем, увеличивающих эффективность главного ресурса и ценности предприятия — его персонала;
обучение HR- специалистов.
В основе всего HR находится оценка: людей, процессов, операций. Любая оценка подразумевает результат — изменения в системе.
Под успешными изменениями мы понимаем главное — это увеличение эффективности предприятия в целом, увеличение прибыли, снижение затрат.
Всего этого можно добиться только в одном случае, если на правильных должностях находятся правильные люди, выполняющие свою работу в правильно выстроенных бизнес- процессах, с высоким уровнем эффективности результатов.
На сегодняшний день мы добились главного — разработали методы и методики построения и развития HR-систем, получившие признание у наших клиентов и партнеров, как высокоточный и эффективный инструмент, позволяющий принимать верные управленческие решения в таких областях управления персоналом, как: работающая система адаптации, построение эффективного рекрутинга с надежными результатами, обучение и развитие персонала, кадровая ротация, построение систем мотивации.
Основные направления работы компании
Построение систем управления персоналом предприятий-Заказчиков:
Процесс «Поиск и подбор персонала»
Адаптация
Оценка персонала: оценка должности и сотрудников
Мотивация
Кейсы, упражнения, деловые игры для оценки персонала
Обучение для HR-специалистов: семинары, тренинги
За время работы нашими специалистами созданы авторские методики:
оценки кандидатов на должности, используемые многими компаниями реального сектора бизнеса и производства;
программы адаптации, включая дистанционные формы адаптации и программу адаптации к новому функционалу;
новые формы оценки персонала, которые на сегодняшний момент упростили жизнь многим HR- менеджерам- практикам;
инновационные формы оценки должностей, начиная от функционалов должности и закачивая полноценными профилями должности;
банк упражнений, кейсов, деловых ситуаций и игровых моделей, которые с успехом применяются в процессе оценки персонала, как нашими специалистами, так и внутренними менеджерами по персоналу, использующими данные методики в своей практике.
Контактная информация
ООО «Бизнес-фактор»
Телефон: +7 (985) 280-98-81
E-mail:
Будем признательны вам, если при обращении в компанию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте «МскТренинги.ру».
При подаче заявки через портал «Мск Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Москве. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
ООО «Бизнес-фактор»
